Det danske arbejdsmarked er i konstant forandring, og den krise vi trådte ind i i 2008, har givet de danske virksomheder betydeligt bedre muligheder for at optimere organisationen. Bivirkningen ser ud til at være, at der er opstået en forsigtighed i forhold til ansættelser, hvilket på kort sigt kan betyde mindre forretningsudvikling i virksomheden. Vi …